NASZE ODDZIAŁY

Jarosław Sanok Lubaczów Stalowa Wola
Pracownik na kwarantannie a wynagrodzenie chorobowe-main-img
Dodano 09 kwiecień 2020r.

Pracownik na kwarantannie a wynagrodzenie chorobowe

Dodano 09 kwiecień 2020r.

Pracownik na kwarantannie a wynagrodzenie chorobowe

Koronawirus spędza ostatnim czasem sen z powiek większości ludzi na całym świecie. W związku z tym zaczęły pojawiać się liczne wątpliwości dotyczące prawidłowego funkcjonowania pracodawców w kontekście zagrożenia wirusem. Osoby, które miały m.in. kontakt z zarażonymi lub powracające z zagranicy zostały poddane kwarantannie.

            Należy zwrócić uwagę, iż pracownik, jak i osoba samozatrudniona, na kwarantannie ma prawo do wynagrodzenia za czas choroby lub do zasiłku chorobowego, wypłacanego przez płatnika składek lub ZUS. Podstawą do ich wypłacenia jest decyzja Państwowego Inspektora Sanitarnego lub zaświadczenie lekarskie (jeżeli lekarz uzna w trakcie hospitalizacji, izolacji lub kwarantanny ze względu na stan zdrowia tej osoby, że uzasadnione jest orzeczenie o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby, to wystawienie tego dokumentu jest równoznaczne z możliwością ustalenia prawa i wypłaty świadczeń z tytułu choroby).

            Jak wskazują przepisy ustawy z dnia 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi, państwowy inspektor sanitarny lub państwowy graniczny inspektor sanitarny może wydać decyzję o poddaniu kwarantannie lub izolacji:

a) osobie przebywającej na terytorium RP (jeśli jest zakażona),

b) osobie chorej na chorobę zakaźną,

c) osobie podejrzanej o zakażenie lub chorobę zakaźną,

d) osobie, która miała styczność ze źródłem biologicznego czynnika chorobotwórczego.

Co oznacza taka decyzja?

            Co istotne, decyzja taka stanowi podstawę do wypłaty świadczeń na zasadach ogólnych z tytułu choroby. Czas, w którym ubezpieczony przebywa na kwarantannie, traktowany jest jak okres niezdolności do pracy, nawet jeżeli osoba ta nie choruje. W związku z tym, świadczenia za ten czas są na takich samych zasadach, jak w przypadku chorego poddanego kwarantannie.
W przypadku pracowników obowiązują zasady ogólne:

  • przez okres pierwszych 33 dni (14 dni dla pracowników, którzy przekroczyli 50. rok życia) niezdolności do pracy w danym roku kalendarzowym – pracodawca wypłaca wynagrodzenie chorobowe,
  • po upływie powyższego czasu, pracownikowi należy się zasiłek chorobowy, który jest finansowany przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Taka decyzja może zostać dostarczona do pracodawcy bądź do placówki ZUS po okresie izolacji czy kwarantanny.

Kancelaria Rzeszów

Kancelaria Rzeszów - Tokarczyk i Partnerzy

Wróciłem z zagranicy i nie otrzymałem żadnej decyzji

            Zgodnie z rozporządzeniem z dnia 13 marca 2020 r. Ministra Zdrowia w sprawie ogłoszenia na obszarze RP stanu zagrożenia epidemicznego, osoba która przekroczyła granicę państwową ma obowiązek udać się do swojego miejsca stałego zamieszkania lub pobytu na terytorium kraju oraz podać funkcjonariuszowi Straży Granicznej adres swojego miejsca stałego zamieszkania lub pobytu wraz z numerem telefonu. Kolejnym obowiązkiem jest odbycie 14-dniowej kwarantanny licząc od dnia następującego po przekroczeniu granicy. Następnie Straż Graniczna udostępnia te dane organom Państwowej Inspekcji Sanitarnej. Problem tkwi w tym, iż w stosunku do odbycia w/w kwarantanny nie wydaje się odrębnej decyzji organu inspekcji sanitarnej. W tym konkretnym przypadku pracownik powinien wystosować odpowiednią informację o przekroczeniu granicy, dodatkowo z pisemnym oświadczeniem o poleceniu odbycia kwarantanny zgodnie z przepisami powyższego rozporządzenia.

Ile zasiłku mi przysługuję na kwarantannie?

Jak już zostało wyżej wspomniane, przez pierwszy okres choroby (czyli przez pierwsze 33 dni choroby, a w przypadku osób powyżej 50. roku życia przez pierwsze 14 dni choroby), pracownik otrzymuje wynagrodzenie od swojego pracodawcy. Po upływie tego okresu, gdy jego nieobecność w pracy spowodowana jest chorobą, pracownik może liczyć na wypłatę zasiłku chorobowego z ZUS w wartości 80% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Jeżeli jednak w trakcie choroby jest hospitalizowany, wówczas wysokość zasiłku wynosi  70% podstawy wymiaru zasiłku (za czas, kiedy chory przebywa w szpitalu)

Oczywiście są od tych zasad wyjątki:

1) kobieta w ciąży otrzyma 100 % zasiłku,

2) ubezpieczony, którego nieobecność będzie przypadać na czas niezdolności do pracy spowodowanej chorobą zawodową lub wypadkiem przy pracy otrzyma również 100 % zasiłku,

3) na skutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy będzie przysługiwało również 100% zasiłku,

Nowością jest, że obecnie ubezpieczonemu przysługuje również dodatkowy zasiłek opiekuńczy (do 14 dni) w momencie, gdy będzie musiał zająć się dzieckiem w wieku do ukończenia 8. roku życia z powodu zamknięcia placówki, do której ono uczęszcza (tj. żłobka, przedszkola, szkoły czy klubu dziecięcego). Co istotne tych 14 dni nie wlicza się do rocznego limitu 60 dni, za jaki przysługuje zasiłek opiekuńczy w danym roku kalendarzowym.  

Rodzicowi przysługuje również prawo do zasiłku opiekuńczego z powodu konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem, jeżeli powiatowy inspektor sanitarny lub państwowy graniczny inspektor sanitarny na podstawie ustawy o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń
i chorób zakaźnych u ludzi wydał decyzję o konieczności izolacji lub kwarantanny dziecka. Konieczność izolacji lub kwarantanny dziecka jest traktowana analogicznie jak choroba dziecka. Oznacza bowiem niemożność wykonywania pracy przez jednego z rodziców dziecka w związku
z koniecznością zapewnienia mu opieki.

Kwarantanna a zasiłek u samozatrudnionych

            Jak natomiast wygląda sytuacja u osób prowadzących działalność gospodarczą na kwarantannie.  Osoby te mają prawo do świadczeń z tytułu choroby pod warunkiem, że opłacały składki na ubezpieczenie chorobowe (które w ich przypadku są dobrowolne). Tak jak
u pracowników, podstawą do ich wypłacenia jest zaświadczenie lekarskie lub decyzja państwowego inspektora sanitarnego. Wykluczone jest jednak prowadzenie działalności
i jednoczesne pobieranie świadczeń.

Samoizolacja a zasiłek chorobowy

            W momencie, gdy pracownik dobrowolnie powstrzyma się od pracy oraz zdecyduje się profilaktycznie poddać kwarantannie domowej to nie będzie mu przysługiwało z tego tytułu zaświadczenie lekarskie ani decyzja inspektora sanitarnego, co równoznaczne jest z tym, iż nie otrzyma on świadczeń pieniężnych w czasie choroby. Jednak w przypadku wykonywania pracy przez pracownika (np. praca zdalna), uprawniony będzie wtedy do zachowania swojego wynagrodzenia za pracę, choć musi pamiętać o tym, by nie opuszczać w tym czasie swojego miejsca pobytu. A jeśli izoluje się będąc na przestoju w zakładzie pracy – otrzyma wynagrodzenia przysługujące pracownikowi w okresie przestoju.

            Zagrożenia związane z rozprzestrzenianiem się koronawirusa stawiają przed nami wszystkimi nowe wyzwania. Dotyczy to zarówno pracowników jak i przedsiębiorców.
W przypadku kwarantanny, obowiązująca ustawa chorobowa zrównuje niezdolność do pracy
w takim przypadku z niezdolnością spowodowaną chorobą. Pracownik objęty kwarantanną ma zwolnienia na takich samych zasadach, co każdy chory.

Zobacz pozostałe
aktualności

16 wrzesień

Mandat za przejazd na czerwonym świetle, czyli jak działa rejestrator przejazdu

Sygnalizacja świetlna służy kierowaniu ruchem na drodze i zapewnieniu bezpieczeństwa wszystkim uczestnikom ruchu drogowego, jednak często zdarza się, że kierowcy nie stosują się do wskazań sygnalizato...

Czytaj więcej
Mandat za przejazd na czerwonym świetle, czyli jak działa rejestrator przejazdu

25 czerwiec

Odszkodowanie dla dziecka

Każdy z nas był kiedyś dzieckiem. Nasz najmniejszy wypadek – poślizgnięcie się czy potknięcie - spędzał sen z powiek rodzicom i opiekunom. Wszyscy wokół starali się zatem, żebyśmy żyli i...

Czytaj więcej
Odszkodowanie dla dziecka

09 czerwiec

Co zrobić, aby otrzymywać wyższe alimenty na dziecko?

W pierwszej kolejności, aby alimenty mogły być podwyższone muszą być przyznane przez Sąd. To on decyduje, po przedłożeniu wszelkich niezbędnych dowodów, w jakiej wysokości Twojemu dziecku będą...

Czytaj więcej
Co zrobić, aby otrzymywać wyższe alimenty na dziecko?

02 czerwiec

Czy matce przysługuje zwrot kosztów związanych z porodem i ciążą od ojca dziecka?

Jak powszechnie wiadomo rodzice mają obowiązek utrzymywania i ponoszenia wydatków na swoje dzieci, które jeszcze nie mogą samodzielnie się utrzymać - są to tzw. raty alimentacyjne. Al...

Czytaj więcej
Czy matce przysługuje zwrot kosztów związanych z porodem i ciążą od ojca dziecka?

21 maj

Upadłość konsumencka. Czego potrzebuję, żeby dobrze i samodzielnie złożyć wniosek?

Kilka istotnych wskazówek dotyczących tego, jak przygotować się do uzupełnienia wniosku o ogłoszenie upadłości konsumenckiej i gdzie go wysłać.

Czytaj więcej
Upadłość konsumencka. Czego potrzebuję, żeby dobrze i samodzielnie złożyć wniosek?

21 maj

Rozwód a separacja – jakie są różnice?

Podejmując trudną decyzją o rozstaniu nierzadko zadajemy sobie pytanie czy jedynym rozwiązaniem jest ostateczne zakończenie małżeństwa przez rozwód. Na przeszkodzie podjęcia decyzji o definityw...

Czytaj więcej
Rozwód a separacja – jakie są różnice?

21 maj

Przedawnienie roszczeń przy prowadzeniu działalności gospodarczej

Każdy przedsiębiorca, niezależnie od tego czy posiada wykształcenie prawnicze oraz czy korzysta z fachowej pomocy prawnej, w naszym przekonaniu powinien posiadać podstawową wiedzę z zakresu prawa, dot...

Czytaj więcej
Przedawnienie roszczeń przy prowadzeniu działalności gospodarczej

21 maj

Czym są koszty procesu?

Koszty procesu to opłaty i wydatki jakie zobowiązane są ponieść osoby uczestniczące w procesie. Pierwszą opłatą składającą się na koszty procesu jest opłata od pozwu (opłata sądowa), którą pono...

Czytaj więcej
Czym są koszty procesu?

08 marzec

Rozwód bez zgody małżonka

Zastanawiasz się od czego zacząć ? Pierwszy krok to podjęcie decyzji o rozwodzie. Już to zrobiłeś i nie wiesz co dalej? Teraz pomyśl, czy chcesz wystąpić o rozwód z orzeczeniem o winie drugiego...

Czytaj więcej
Rozwód bez zgody małżonka

08 marzec

Alimenty od małżonka po rozwodzie – kiedy i komu przysługują?

Najczęściej obowiązek alimentacyjny kojarzy się z płatnością na wspólne małoletnie dzieci. Jednak osoby zawierające związek małżeński nie uświadamiają sobie, że w przypadku rozwodu, sąd może pr...

Czytaj więcej
Alimenty od małżonka po rozwodzie – kiedy i komu przysługują?

19 luty

Zatrudnienie wspólnika w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością

Wspólnicy zobowiązani są także powołać organy spółki, bowiem każda osoba prawna, a taką jest spółka z ograniczoną odpowiedzialnością działa poprzez swoje organy

Czytaj więcej
Zatrudnienie wspólnika w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością

19 luty

Jak fotograf powinien rozliczać się z podatków?

Zarabiasz lub planujesz zarabiać na realizacji swojej pasji do fotografii? Zastanawiasz się co powinieneś wiedzieć zanim zaczniesz lub gdy Twoja działalność na dobre się rozwinie? Ten artykuł jest dla...

Czytaj więcej
Jak fotograf powinien rozliczać się z podatków?

05 luty

Likwidacja czy upadłość Spółki z o.o. - Co wybrać?

Likwidacja oraz ogłoszenie upadłości spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (dalej: sp. z o.o.) to dwa możliwe sposoby zakończenia jej działalności .....

Czytaj więcej
Likwidacja czy upadłość Spółki z o.o. - Co wybrać?

13 styczeń

Odpowiedź na pozew rozwodowy - Czy warto wnosić?

Miej świadomość, że nikt na Ciebie żadnej kary nie nałoży jeżeli takiej odpowiedzi nie złożysz, jednak złożenie tej odpowiedzi jest w Twoim interesie!

Czytaj więcej
Odpowiedź na pozew rozwodowy - Czy warto wnosić?

13 styczeń

Zadatek czy zaliczka? Co przepada a co zostaje?

Zarówno zadatek jak i zaliczka to postanowienia, które zamieszcza się w umowie, by regulowały pewien wycinek prawa i obowiązków umawiających się stron.

Czytaj więcej
Zadatek czy zaliczka? Co przepada a co zostaje?

21 grudzień

Umowa najmu okazanego - dlaczego warto ją zawrzeć

Wynajem mieszkania niekiedy może okazać się przyczyną wielu niedogodności, w tym również kłopotów finansowych Oddanie lokalu w używanie innej osobie może przysporzyć Ci długów i w...

Czytaj więcej
Umowa najmu okazanego - dlaczego warto ją zawrzeć

14 grudzień

Nakaz zapłaty – Dostałem nakaz zapłaty, co robić ?

Dokonałeś zakupu jakiejś rzeczy, albo zawarłeś z kimś umowę i nie wywiązałeś się z zapłaty? Uważaj, bo ta osoba może złożyć do Sądu pozew o zapłatę.

Czytaj więcej
Nakaz zapłaty – Dostałem nakaz zapłaty, co robić ?

14 grudzień

Zwrot towaru - czyli kilka słów o regulaminach sklepowych

Reklamacja ma miejsce w odniesieniu do towaru wadliwego. Wadą jest nie tylko uszkodzenie danej rzeczy, czy wydanie jej w stanie niezupełnym, ale także np. brak pewnych właściwości (cech), które...

Czytaj więcej
Zwrot towaru - czyli kilka słów o regulaminach sklepowych

27 listopad

Dowody przy rozwodzie z orzeczeniem o winie

Rozwód to scenariusz, którego nie zakłada żadne małżeństwo. Jednak życie jest nieprzewidywane i nie da się go w żaden sposób zaplanować.

Czytaj więcej
Dowody przy rozwodzie z orzeczeniem o winie

10 listopad

Komornik sądowy – czyli co robić gdy komornik zapuka do drzwi?

Kiedy komornik sądowy puka do drzwi, najczęściej nikt nie spodziewa się tej niezapowiedzianej wizyty. Dlaczego do mnie? Co on chce i jakim prawem? Przecież w żadnym sądzie nie byłem! Wizyta komornika...

Czytaj więcej
Komornik sądowy – czyli co robić gdy komornik zapuka do drzwi?

20 październik

Blokada alkoholowa – czym tak naprawdę jest i kto może skorzystać z prawa do niej?

W przypadku orzeczenia przez Sąd środka karnego w postaci zakazu prowadzenia pojazdów, dla większości osób, a w głównej mierze dla zawodowych kierowców, stanowi to nie lada...

Czytaj więcej
Blokada alkoholowa – czym tak naprawdę jest i kto może  skorzystać z prawa do niej?

20 październik

Rozwód z orzeczeniem o winie

Z żądaniem rozwodu, może wystąpić każdy z małżonków, między którymi nastąpił zupełny i trwały rozkład pożycia. Jedną z pierwszych decyzji jakie musi podjąć zarówno osoba kt&oacute...

Czytaj więcej
Rozwód z orzeczeniem o winie

01 październik

Definicja MŚP - Małe i średnie przedsiębiorstwa

Przedsiębiorcą jest każdy podmiot, który prowadzi działalność gospodarczą, bez względu na formę prawną, a więc każda osoba prowadząca indywidualną działalność gospodarczą, spółka prawa h...

Czytaj więcej
Definicja MŚP - Małe i średnie przedsiębiorstwa

01 październik

Przemoc fizyczna i psychiczna a rozwód z orzeczeniem o winie

Zgodnie z art. 57 kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, sąd orzekając rozwód może stwierdzić, który z małżonków ponosi winę w rozpadzie związku małżeńskiego, jeśli drugi małżonek tak...

Czytaj więcej
Przemoc fizyczna i psychiczna a rozwód z orzeczeniem o winie

18 wrzesień

Rozwód bez orzekania o winie

Decydując się na rozwód każdy z małżonków musi podjąć własną decyzję czy chce rozstać się polubownie, czyli w miarę zgodnie i szybko, czy uważa, że drugi z małżonków ponosi winę w...

Czytaj więcej
Rozwód bez orzekania o winie

04 wrzesień

Zwolnienia grupowe w czasach pandemii

Przedłużający się okres pandemii spowodowanej COVID-19 wielu pracodawców zmusza do weryfikacji kosztów prowadzonej działalności. Jedyną z pierwszych decyzji wynikających z redukcji wydat...

Czytaj więcej
Zwolnienia grupowe w czasach pandemii

19 grudzień

Rozwodzimy się ...

Zawierając związek małżeński żadna ze stron nie myśli o tym, że ten właśnie związek zawierany z miłości i przywiązania, może się rozpaść. Jednak, z różnych powodów, często po kilku latac...

Czytaj więcej
Rozwodzimy się ...

04 listopad

Mobbing – czym właściwie jest? Czy jestem ofiarą mobbingu? Jak dochodzić swoich praw?

Mobbing jest zjawiskiem złożonym, na które składa się wiele czynników natury psychologicznej i prawnej. Może przybierać różne formy. To samo zachowanie w jednej sytuacji może zost...

Czytaj więcej
Mobbing – czym właściwie jest? Czy jestem ofiarą mobbingu? Jak dochodzić swoich praw?

15 październik

Fikcja polisolokat

Polisolokata lub „uefka” to nazwy odnoszące się do ubezpieczenia na życie z ubezpieczeniowymi funduszami kapitałowymi. Największe zainteresowanie tego typu produktami ubezpieczeniowo-finan...

Czytaj więcej
Fikcja polisolokat

07 październik

Masz dorosłe dzieci i ciągle płacisz alimenty ....

Wprawdzie obowiązek alimentacyjny rodzica nie wygasa z momentem uzyskania przez dziecko pełnoletniości ani z momentem zakończenia edukacji, ale ....

Czytaj więcej
Masz dorosłe dzieci i ciągle płacisz alimenty ....

06 marzec

Wypadek drogowy – i co dalej?

W 2018 roku w Polsce doszło do ponad 34 tys. wypadków drogowych. Nie można się nie zgodzić, że jest to zdarzenie bardzo powszechne, w którym uczestniczyć może każdy z nas – zar&oac...

Czytaj więcej
Wypadek drogowy – i co dalej?

06 marzec

Alimenty. Uprawnienie czy obowiązek ?

Świadczenia pieniężne na rzecz osób fizycznych, do których zobowiązane są inne osoby, potocznie nazywane są alimentami. O obowiązku alimentacyjnym sąd orzeka w wyroku rozwiązującym małż...

Czytaj więcej
Alimenty. Uprawnienie czy obowiązek ?