Kompleksowa obsługa prawna pracodawcy, w tym w szczególności:
Tworzenie regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania lub premiowania,
Tworzenie regulaminów Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, naboru na wolne stanowiska pracy, kodeksów etyki,
Sprawdzanie zgodności z prawem prowadzonej ewidencji czasu pracy, w tym harmonogramów czasu pracy
Opracowania umów o pracę i umów o zakazie konkurencji
Zastępstwo procesowe przed sądem pracy.
Pomoc prawną pracownikom w sporze z pracodawcą, w tym zastępstwo procesowe przed sądem pracy.
